De deelneemsters van Talentontwikkeling = Topsport waren afgelopen dinsdag te gast bij partner en hoofdsponsor A. de Jong groep voor een workshop solliciteren. Zo kregen de dames van HR-adviseur Marjolein Gorter een aantal handige tips & tricks over het solliciteren en het proces hier om heen. ,,Vandaag helpen wij de dames met het gehele sollicitatieproces. Eigenlijk alles rondom solliciteren komt vandaag aan bod.”, vertelt Gorter.
Het doel van de workshop is om de deelneemsters vertrouwder te maken met het sollicitatieproces en het belang hiervan. Daarom is een goed begin het halve werk. ,,We beginnen de dag eigenlijk met een aantal tips & tricks en uitleg over het sollicitatieproces. Zo laten wij zien waar je vacatures kunt vinden en hoe je jouw CV en sollicitatiebrief hierop toepast. Daarnaast is ook de voorbereiding op een gesprek van belang. Zo maken wij de deelneemsters bewust van wat het belang is om bijvoorbeeld een extra setje kleding mee te nemen. Je weet immers nooit wat er kan gebeuren op de dag zelf. Kortom, eigenlijk alles wat met solliciteren te maken heeft komt vandaag aan bod.” gaat Gorter verder.
Steviger in de schoenen
Het doel van de workshop is dat de dames steviger in hun schoenen gaan staan tijdens het solliciteren. Dat ze meer zelfvertrouwen krijgen rondom het solliciteren en dat zij daar kracht uit putten. En daar ziet Gorter verschillende reacties op. ,,Er zijn hele verschillende deelneemsters. Bij iedere tranche zijn een paar enthousiaste dames, maar ook sommige die net dat extra steuntje in de rug nodig hebben. Deze deelneemsters proberen wij er allemaal bij te betrekken om hun doel te behalen.”, stelt Gorter. Want een doel hebben de deelneemsters allemaal. Mocht het nu zijn dat zij graag willen terugkeren op de arbeidsmarkt, zichzelf persoonlijk willen ontwikkelen of zichzelf kunnen richten op een opleiding, er wordt op tijdens zo’n workshop door ieder keihard aan gewerkt.
De Praktijk
Tijdens het tweede deel van de dag werd de groep opgesplitst en gingen zij echt oefenen op de sollicitaties. Hierbij solliciteerde de deelneemsters op een vacature die ze zelf hebben uitgekozen. ,,Hiermee proberen we de echte situatie zo goed mogelijk na te bootsen. Dus ook de vlinders in de buik.”, vertelt Gravenstijn. Na het houden van een sollicitatiegesprek krijgen de deelneemsters gelijk tips en tops van een van de HR-adviseuse. Zo was deelneemster Roxanne verbaast over het belang van sommige details die zij in de ochtend kreeg aangereikt tijdens de workshop. ,,Ik wist min of meer wel wat je van een sollicitatie kan verwachten. Maar vandaag is echt super handig omdat je steeds dieper ingaat op de kleinste details van een sollicitatie. Bijvoorbeeld je houding, eerste indruk of kleding kan net dat extraatje zijn om wel of niet te worden aangenomen. Daarom is het fijn dat we dit meteen in de ‘praktijk’ hebben toegepast. Nu weet ik zeker dat deze tips en tops mij extra succesvoller zullen maken op de arbeidsmarkt.” Het in de praktijk toepassen is juist wat het mooi maakt om te zien dat de dames er echt wat van opsteken. ,,Je ziet ze vandaag echt binnenkomen met de instelling van ‘Ja, ik wil dit eigenlijk niet en wat gaat er allemaal vandaag gebeuren.’, maar als ze dan eenmaal binnen zijn en onder professionele begeleiding bezig zijn zie je ze langzaam groeien in hun zelfvertrouwen en houding. Het wordt direct veel beter en professioneler.” vertelt projectcoördinator Deborah Gravenstijn.
A. de Jong groep
Dat de workshop solliciteren plaatsvond bij partner en hoofdsponsor A. de Jong groep was geen toeval. ,,Vanaf het begin is de band tussen A. de Jong groep en Talentontwikkeling = Topsport heel erg sterk. In het begin zijn zij namelijk betrokken geweest met het samenstellen van het curriculum en wat daarin belangrijk is. Zij hebben echt ingebracht van hoe kunnen we mensen richting een resultaat brengen en zorgen voor dat extra steuntje in de rug. Mocht dit nu werk, opleiding of persoonlijke ontwikkeling zijn. A. de Jong groep was tevens ook een van de eerste partners die zei: ‘Wij willen onderdeel zijn van het programma en de deelneemsters helpen.’. Met deze expertise, kennis en ondersteuning zijn ze eigenlijk van onmisbare waarde geweest.” vertelt Gravenstijn.
Voortgang
Het project Talentontwikkeling = Topsport powered by A. de Jong groep zit inmiddels alweer in haar zesde week. In die zes weken zijn er tal van momenten geweest waar de deelneemsters zichzelf hebben kunnen ontplooien. ,,Je ziet vanaf dag 1 al progressie in de persoonlijke ontwikkeling bij de deelneemsters. Omdat ze durven hier aanwezig te zijn in een groepsverband, zichzelf bloot te geven en constant te worden geconfronteerd met het bereiken van hun doelen. Daarnaast is het ook een actieplan, letterlijk in actie en beweging komen en wat heb “ik” daar voor nodig. Op dit moment hebben er al 4 dames concreet wat ze na de 4 weken gaan doen op het gebied van werk en opleiding. De volgende weken gaan we zorgen dat iedereen een vervolg actie plan heeft met de juiste vaardigheden die aansluiten op haar doel, ´sluit Gravenstijn af.
