35 Deelnemers waren dinsdagochtend afgekomen op de eerste banenmarkt van Talentontwikkeling = Topsport. Als aanvulling op het traject waaraan mannen en vrouwen deelnemen die zich (opnieuw) oriënteren op de arbeidsmarkt, worden deelnemers en andere geïnteresseerden actief gekoppeld aan bedrijven met vacatures.
,,We kijken terug op een geslaagde banenmarkt’’, zegt projectleider Deborah Gravenstijn van Talentontwikkeling = Topsport. ,,We hadden 50 inschrijvingen en daarvan waren er 35 naar het stadion gekomen. Een gemêleerd gezelschap, zowel qua leeftijd als opleidingsniveau. Het leuke is dat we vooraf aan pre-matching hebben gedaan. We hebben gekeken waar de interesses van de deelnemers lagen en daar hebben we bedrijven bij gezocht. Andersom hebben we ook gekeken waar bedrijven naar op zoek zijn en daar hebben we deelnemers aan gekoppeld.’’
Deelnemers aan de banenmarkt zijn mannen en vrouwen die aan traject Talentontwikkeling = Topsport hebben meegedaan, maar vooral ook mensen uit de omgeving die via de gemeente zijn doorverwezen. ,,Wij hebben mooie partnerships met het Jongerenloket en Werk & Inkomen. Zij hebben mensen aangemeld en deelnemers konden aangeven in welke bedrijven zij interesse hadden. Het zijn mensen die tegen de banenmarkt aanzitten, maar die net nog even een zetje nodig hebben. Wij zijn er om deze mannen en vrouwen dat laatste zetje te geven.’’ Deelnemers worden intensief begeleid door re-integratiecoach Deborah Gravenstijn en haar collega Axel Quist.
Deelnemende bedrijven zijn veelal partners van Excelsior Rotterdam en Excelsior4All. Een klik tussen bedrijven en deelnemers is heel belangrijk en daar besteden Gravenstijn en Quist dan ook veel aandacht aan: ,,Het gaat nog steeds over diploma’s, hoe je erin staat en motivatie, maar de persoonlijke klik is heel belangrijk. Als we de drempels voor bedrijven en deelnemers weghalen, zullen nog sneller matches ontstaan.’’
Er zijn tijdens de eerste banenmarkt een aantal matches ontstaan, maar belangrijk is vooral dat alle deelnemers terugkoppeling krijgen. ,,Sommigen worden uitgenodigd voor een tweede gesprek, anderen voor een volgende banenmarkt of misschien om deel te nemen aan de komende editie van ons traject. Die nazorg van ons vinden wij belangrijk en ook de bedrijven vinden dat fijn.’’
De banenmarkt vond ondanks alle coronabeperkingen plaats in het Van Donge & De Roo Stadion. ,,We hebben de regels goed kunnen volgen, maar wat ik vooral belangrijk vind, is dat we ook in deze tijd niet stilzitten. Bedrijven wilden er graag bij zijn en ook deelnemers kwamen hier graag naartoe. De omgeving speelt een belangrijke rol. Dit is een plek waar mensen normaal niet snel komen en die stimuleert. Deze plek is geschikt om mensen te activeren en in een positieve mind-set te brengen.’’
De banenmarkt wordt vast onderdeel van Talentontwikkeling = Topsport. ,,Sinds februari hebben wij een vrouwen- en mannentraject en op deze manier geven wij deelnemers de kans om de competenties waar we aan werken ook in de praktijk te brengen. Jezelf presenteren, een CV maken, vooronderzoek doen naar branches waar je naartoe wilt. Ze kunnen dat in de veilige omgeving van ons stadion en met hulp van ons in de praktijk brengen, in de hoop dat het dan makkelijker gaat dan wanneer ze een een-op-een sollicitatiegesprek hebben. Wij hebben bovendien de luxe dat we partners hebben die er op dezelfde manier instaan.’’
